招聘岗位

总经理
直接上 级董事长或股东会直接下级部门经理 品牌经理
任职资格1.学历、专业知识 大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开 发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识
相关行 业十年以上工作经验,五年以 上企业经营管理经验,具有高 级专业技术职务资源资格,具有五 年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验
职责一职责表述:企业发 展战略与经营计划管理工作
任务1.组织制 定企业中长期发展战略及经营目标,并根据 内外部环境变化及时进行调整
2.企业发展战略、目标经 董事会审批后组织、监督实施
3.根据企 业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施
4.负责与 董事会的良好沟通,保证企 业各项经营计划得到顺利实施
考核重点:中长期 发展战略年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况
职责二职责表述:组织实 施企业各项工作
工作任务1.根据董 事会下达的年度经营管理计划,分解年度指标
2.授权各 总监和各分公司总经理组织实施经营计划,确保年 度经营指标得到全面落实
3.负责组 织制定企业各项工作计划,召开相 关会议或下发相关文件,布置计划实施
考核重点:年度经 营管理计划指标的完成情况
职责三职责表述:年度经 营管理计划指标、监督检查各项工作
工作任务1.负责召 集总经理办公会议,听取各总监、分公司 总经理工作汇报
2.通过听取工作报告,监督检 查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果
3.针对工 作执行过程中的问题提出有效的纠正措施,确保年 度经营目标顺利实现


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